Nos coordonnées
- E-mail : alexis@lmaconseils.fr, le moyen le plus rapide de nous joindre
- Téléphone : 07 49 49 73 83
- Courrier : LMA CONSEILS, 60 rue François Ier, 75008 Paris, France
eManagement.fr est édité par LMA CONSEILS ; les informations légales complètes figurent dans les mentions légales.
Délai de réponse
Nous répondons en général sous cinq jours ouvrés. Ce délai est indicatif : il peut s’allonger pendant les congés ou lorsque votre message demande de relire un texte officiel avant de vous répondre.
Pourquoi nous écrire
- Signaler une erreur : un article de loi modifié, un montant de l’URSSAF qui a changé, une échéance reportée, un chiffre mal attribué, un lien cassé. Indiquez l’adresse de la page et, si possible, la source officielle qui vous permet d’affirmer le contraire : nous vérifions et nous corrigeons, puis la date de mise à jour de la page change.
- Proposer un sujet : une situation de management à distance que le guide ne traite pas encore, une trame qui vous manque, une notion à ajouter au lexique.
- Poser une question sur un contenu : un passage peu clair, une méthode dont l’application vous pose problème.
- Exercer vos droits sur vos données : la marche à suivre est détaillée dans la politique de confidentialité.
Pour une question générale, inutile de nous décrire la situation d’un collaborateur nommément ni de nous transmettre des informations de santé : une description anonyme suffit.
Ce que nous ne pouvons pas faire
eManagement.fr est un site d’information. Nous ne donnons pas de consultation juridique individuelle, nous n’intervenons pas dans un différend entre un employeur et un salarié et nous ne vendons ni formation ni accompagnement. Selon votre question, tournez-vous plutôt vers :
- une question de droit du travail sur votre cas : un avocat en droit social, votre organisation professionnelle ou syndicale, ou les services du ministère du Travail en région, qui informent et orientent salariés et employeurs ; le Code du travail numérique du ministère du Travail répond aussi à de nombreuses questions courantes ;
- une question de santé au travail : le médecin du travail ou le service de prévention et de santé au travail de l’entreprise ; en cas de détresse, le 3114, numéro national de prévention du suicide, gratuit et joignable 24 heures sur 24 ;
- un projet interne (accord ou charte de télétravail, charte d’usage de l’IA) : vos représentants du personnel, que la loi impose souvent de consulter, et votre conseil habituel.
Pour vous repérer avant d’engager ces démarches, le chapitre consacré au cadre juridique du télétravail en France et la rubrique Droit du télétravail rassemblent les règles générales et leurs sources officielles.
Pourquoi pas de formulaire ?
Un formulaire de contact oblige à stocker vos messages sur le site, à le protéger contre les robots et, souvent, à charger un service tiers. Un e-mail évite tout cela, et vous en conservez une copie dans votre messagerie. Pour en savoir plus sur notre démarche, consultez la page à propos.